推進鄉村振興，關鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發展的體制機制障礙，強化鄉村人才服務保障，著力打好政策、培育、服務“三張牌”，讓愿意留在鄉村、建設鄉村的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，推動各類人才在鄉村振興中建功立業，為加快農業農村現代化提供了人才支撐。

山東充分發揮鄉村人才振興牽頭部門作用，加強統籌謀劃，強化資源整合，加大傾斜力度，引導激勵各類人才流向農村、扎根基層；推動科技創新資源和醫療衛生資源向基層下沉，遴選25名高效生態農業創新類泰山產業領軍人才，給予項目資金支持，帶動更多科技人員投身鄉村振興主戰場；實施科技特派員計劃，注冊備案7835名科技特派員，擇優遴選616名深入基層一線，推廣新技術、新品種。

山東持續健全常態化駐村工作機制，推動服務管理資源向基層下沉，增強鄉村振興內在動力。今年已選派教師800人、科技工作者400人、醫務工作者500人、文化旅游工作者272人，赴基層一線服務，支撐鄉村振興。

針對鄉村人才需求，山東省人社部門創新培養方式，拓寬培養渠道，著力打造鄉村人才隊伍。啟動建設高素質農民創業培訓基地，分解下達2021年高素質農民培訓指標任務，全年計劃培訓4萬名高素質農民；加強就業技能培訓，擴大培訓規模，拓展培訓內容，豐富培訓模式，大力培養新型職業農民、農村致富帶頭人。目前，全省已培訓18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。

山東省人社廳破除“五唯”傾向，完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時，拓寬創業擔保貸款支持范圍，對返鄉創業農民工、農村自主創業農民給予最高300萬元貸款扶持。今年一季度，全省共為1.44萬農民發放創業擔保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務平臺，大力推進專家服務基地建設，省級鄉村振興專家服務基地達84家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創新創業，培訓基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。

“下一步，我們將深化改革創新，完善工作機制，搭建鄉村引才聚才平臺，強化人才服務保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才扎根基層、服務鄉村的良好氛圍。”山東省人社廳有關負責人說。